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工商時報【方明、洪凱音╱台北報冬季嚴選導】

景氣前景未明，企業徵才信心薄弱，1111人力銀行最新調查顯示，今年第3季有意徵才的企業僅54.2％，較上季大減11個百分點，創下調查6年以來的同期新低；而職缺平均薪資為27K，也較去年同期下滑5％。

雖國內景氣近期有好轉趨勢，但出口數據仍持續負成長，GDP預估亦持續下修，加上全球景氣亦未穩定，使得企業徵才偏向保守。

根據1111人力銀行最新調查顯示，今年第3季有意徵才的企業僅占54.2％，較上季的64.9％少了11個百分點，更是2011年調查以來同期新低；企業徵才則以資訊科技、百貨販售、民生服務業意願較高，平均徵才人數為11人。

1111人力銀行副總李大華表示，受訪企業第3季徵才主要原因在於「例優惠專區行性徵才」、「填補人力缺口」為主，而主要釋出的職缺則以「生產製造」、「業務貿易」、「工程研發」較多，平均薪資落在2萬7239元，若與去年同期平均2萬8726元相較，年下滑約5％。

面對第3季營運狀況，65.5％的受訪企業認為與去年同期相當，32％預估較去年同期成長，僅2.51％認網友開箱介紹為較去年同期下滑，整體而言，企業預估第3季營運的整體指數，平均較去年同期成長12.7％。

李大華表示，雖景氣對策燈號顯示國內景氣似有轉好趨勢，受訪企業也普遍預估第3季營運會優於去年同期，但就業市場為景氣落後指標，景氣未有明顯好轉，使企業徵才信心薄弱，造成今年第3季企業徵才意願創下有調查以來的6年新低，預料短期內人力需求無法大幅成長。

八方雲集總經理李培芬指出，公司近年穩定發展，持續釋出各類具有發展的職缺，目前公司對於海外市場的規劃，以新加坡為跳板，由於其多種語言及文化，很適合測試市場水溫，有利海外計劃的拓展，建議政府在餐飲服務業上可以鬆綁相關政策，有助產業快速發展。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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